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CE：王石有具体说哪些业务要慢一点吗？汪建：我们的自我校正能力很强。能做就做，不能做的不做，有时更多是探索。我也不主张非要从内部做。如果我做不好，别人拿过去做也是好事。所以，对于从华大出去创业的人，我一个都不去说他们。做吧，共同推动进步。CE：调节奏跟时代背景有关吗？我们看到很多企业都在调节奏。

这次海试，将全面检测并验证船舶动力系统的可靠性和稳定性是否满足需求。“天鲲号”监造组组长王健告诉澎湃新闻，海试期间将经历航速测定、停船试验、回转试验、抛锚试验、操舵装置试验、船舶动力系统功能试验及其他辅助系统功能试验。澎湃新闻了解到，这次海试“大考” 将对船舶的航行设备及助航设备进行调试校正，解决试航期间出现的问题，使“天鲲号”能够达到最好的航行状态。

有分析称，这种粉红色的亚热带鸟类突然下蛋，可能是因为近来欧洲高温天气与它们自然栖息地炎热潮湿的夏天很相似。不过，这些火烈鸟早就“丧失”生育能力，它们所产下的蛋是未受精的，无法孵化出雏鸟。（刘秀）责任编辑：张义凌来源：财华社港交所最新资料显示，蒙牛乳业（02319-HK）获澳大利亚联邦银行Commonwealth Bank of Australia于8月8日在场内以每股平均价22.83港元增持379.9万股，涉资约8673.117万港元。增持后，澳联邦银行的持股数目为196，942，000股，最新持股比例由4.92%升至5.01%。

薪酬水平倒挂失衡二元制的薪酬体制，模糊了官商界限。报告显示，中国六大商业银行（除邮储银行）的高管分为“中管干部”和市场化选聘两类。“中管干部”包括党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、董事长、行长、监事长、副行长。上述中管干部的薪酬受国家“限薪令”的限定。除了这些中管干部，五大行也被允许市场化选聘其他职位的高管，并不受国家的薪酬限定。这就导致了在同一级别的高管中，薪酬水平不均的情况。

另一方面，绿心集团近年来对于苏里南的问题也采取了许多卓有成效的针对性措施，不然也不会出现上面所看到的亏损幅度连续多年不断下滑的状况。近年来，绿心管理层采取了许多措施加快精简苏里南分部的成本架构，并同时加强营销，销售了很多此前不为市场认识的品种到中国市场；产能提升方面，绿心也不忘加大力度，尤其是推出了精简整体供应链的解决方案；当然，最主要的还是积极寻找与其他行业参与者合作的机会，藉以扩大销售网络，提升绿心在苏里南方面的生产技术和生产效率。

据悉，河北各级各部门将采取明察暗访等形式，定期和不定期进行督导检查，对按期或提前完成目标任务的，予以通报表扬；对重视不够、弄虚作假，以及责任不落实、工作不力的，严格实施问责，并将结果纳入年度考核。同时，河北将充分调动群众参与热情，发挥投诉举报作用，强化社会监督，各地对群众举报的有价值线索，予以鼓励和奖励。